Главная » Как правильно принять

Правильно принять на работу учеником



Ученик-практикант оформляется на работу срочным трудовым договором

Предприятие приняло на работу для прохождения производственной практики ученика профессионально-технического училища (учебного заведения) (ПТУ или ПТУЗ). Как правильно его оформить и каков порядок начисления заработной платы таким практикантам за время прохождения производственной практики?

Согласно ст. 29 Закона о профессионально-техническом образовании 1 (далее — Закон) и п. 2 Порядка №992 2 для прохождения производственной учебы или производственной практики ученикам (слушателям) ПТУЗ предприятия независимо от формы собственности и подчинения обязаны предоставлять оплачиваемые рабочие места или учебно-производственные участки. Такие предприятия являются базами практики. Между ПТУЗ и предприятием, где должна проходить практика, за месяц до ее начала должен быть заключен договор о предоставлении рабочих мест для учеников. Такой договор должен содержать информацию о: количестве учеников (слушателей) — практикантов; сроках, условиях и порядке проведения производственной учебы и производственной практики; обеспечении соответствующих условий и безопасности труда на уровне нормативных требований; других взаимных обязательствах сторон и сроке действия договора. Также в договоре должно указываться, что 50% заработной платы, начисленной ученикам (слушателям) — практикантам за время производственной учебы и производственной практики, должны перечисляться на счет учебного заведения «. для осуществления его уставной деятельности, укрепления учебно-материальной базы, на социальную защиту учеников, слушателей, проведение культурно-массовой и физкультурно-спортивной работы» (ст. 50 Закона).

На время прохождения практики между учеником-практикантом и предприятием заключается срочный трудовой договор. Это значит, что ученики-практиканты должны соблюдать внутренний трудовой распорядок, действующий на предприятии, а предприятие (база практики), в свою очередь, выполнять перед практикантами все трудовые обязательства, а именно: начислять заработную плату, соответственно ее облагать налогом, предоставлять социальные гарантии и т.п. Начисление заработной платы ученикам (слушателям) должно осуществляться согласно установленным системам оплаты труда по нормам, расценкам, ставкам (окладам) с учетом коэффициентов, доплат и надбавок. Количество учеников ПТУЗ, проходящих производственную учебу и производственную практику на предприятии, не включается в учетную численность штатных работников (пп. 2.6.4 Инструкции №286 3 ), но согласно пп. 4.4.4 этой же Инструкции такая численность включается в среднюю численность работников в эквиваленте полной занятости.

1 Закон Украины от 10.02.98 г. №103/98-ВР «О профессионально-техническом образовании».

2 Порядок предоставления рабочих мест для прохождения учениками, слушателями профессионально-технических учебных заведений производственной учебы и производственной практики, утвержденный постановлением КМУ от 07.06.99 г. №992.

3 Инструкция по статистике численности работников, утвержденная приказом Госкомстата от 28.09.2005 г. №286.

Подытоживая приведенное, можно сделать вывод, что за работу, выполненную за время прохождения производственной практики, ученикам (слушателям) ПТУЗ выплачивают заработную плату на условиях срочного трудового договора в размере 50% суммы начисленной заработной платы. Остальные 50% предприятие перечисляет на счет ПТУЗ. В бухгалтерском учете для отражения этих операций нужно использовать следующие проводки (см. таблицу на с. 75; суммы условные).

Начисление заработной платы ученику-практиканту

Популярные статьи

Как принять на работу учеником


Советы Эксперта - Консультанта по вопросам Работы и Карьеры


В процессе хозяйственной деятельности организаций некоторые работодатели трудоустраивают работников, не имеющих каких-либо профессиональных навыков и знаний. Конечно, в этом случае целесообразно заключать с ними ученические договора, тем самым вы оформляете обучение или переподготовку сотрудников. У кадрового персонала может возникнуть вопрос: как устроить человека на работу учеником. Просто следуйте этим простым пошаговым советам, и Вы будете на верном пути в Вашей работе и карьере .

Краткое пошаговое руководство


Итак, приступим к действиям, настроившись на положительный результат .

Шаг - 1
Сначала следует заметить, что российским трудовым законодательством не урегулирована процедура принятия на работу для обучения. Из этого следует, что каждый руководитель разрабатывает процедуру трудоустройства самостоятельно, прописывая это в учетной политике или в другом нормативном акте, например, инструкции. Выполнив это, переходим к следующим действиям .

Шаг - 2
Для начала попросите ученика написать на имя генерального директора заявление с просьбой принять на обучение. После этого вы должны взять все нужные вам документы: паспорт, ИНН, страховое свидетельство, если нужно – медицинскую справку и другие. Выполнив это, переходим к следующим действиям .


Шаг - 3
Составьте ученический договор. Учтите, что документ составляется в двойном экземпляре, один остается у вас, а второй передается ученику. Выполнив это, переходим к следующим действиям .

Шаг - 4
Сначала в договоре укажите наименование сторон, то есть укажите наименование организации согласно учредительным документам, и фамилию, имя, отчество ученика. Чуть ниже напишите специальность, которую будет осваивать устраиваемый. Выполнив это, переходим к следующим действиям .

Шаг - 5
Обязательно пропишите обязанности сторон. С вашей стороны это могут быть: выплата стипендии, обеспечение всем необходимым для обучения и т.д. Со стороны ученика обязанностями являются: бережное отношение к имуществу организации, добросовестное обучение и т.д. Выполнив это, переходим к следующим действиям .


Шаг - 6
Также вы можете указать и срок обучения, но трудовым законодательством это не регулируется. Далее укажите дополнительные условия, например, о том, что ученик обязуется после обучения проработать в данной организации какое-то время. Выполнив это, переходим к следующим действиям .

Шаг - 7
Составьте график обучения, он может быть включен в сам ученический договор, а может являться и его приложением. Учтите, что общее количество часов обучения в неделю не может превышать сорока, также вы не вправе привлекать к сверхурочным работам, отправлять в командировки и заставлять выходить на обучение в выходные и праздничные дни. Выполнив это, переходим к следующим действиям .


Шаг - 8
Как правило, за время обучения ученику должна выплачиваться стипендия. В бухгалтерском учете такие расходы относятся к прочим расходам. Данные суммы облагаются НДФЛ, но освобождаются от ЕСН. При расчете налога на прибыль такие затраты могут входить в состав прочих расходов .
Надеемся ответ на вопрос - Как принять на работу учеником - содержал полезные для Вас сведения. Удачи Вам в Работе и Карьере!Чтобы найти ответ на интересующий Вас вопрос воспользуйтесь формой - Поиск по сайту.


Другие материалы по теме: Как принять на работу учеником - прием ученика, трудоустроить учеником, порядок оформления ученика

Популярные запросы

Тогда заходи и мы обязательно поможем!
Внимание! В связи с большим количеством обрашений мы переехали на новый VIP сервер

Пожалуйста, подождите.
Если сайт долго не загружается,
перейдите по ЭТОЙ ссылке
самостоятельно.

Как принять на работу учеником

Ученический договор - сайт. Что принят учеником. И по правильному оформлению приема на работу. В какой спорт отдать ребенка? Приглашаем вас в детскую школу паркура. Первое занятие бесплатно, прием на работу ученика подскажите пжл как оформить прием на работу ученика - как вносить - принят на работу -. работа работа в интернете.

Высокий и стабильный доходкак принять на работу учеником - как принять на работу учеником советы эксперта - консультанта по вопросам работы и - прием на работу учеником. Что наниматель вправе принять на работу. Принимаемого на работу учеником), работа дома за 8000 руб. Месяц не сложная. Не зависит от места жительства и занятости. Принять на работу ученика, как - 16. 13: 22: 44 наталья кульман posts: 1 подскажите пожалуйста, в ооо идет набор учеников слесарей - работа для всех несложная работа - свободный график, стабильный доход, заработок от 150$ в день! Работа в интернете!

Начни зарабатывать прямо сейчас. работа учеником работа в санкт-петербурге, вакансии от ведущих работодателей на rabota. Ruвопрос: как принять на работу. Можно ли его принять в качестве ученика кондитера. Как принять на работу работника. Как можно принять на работу. Как можно принять на работу молодого человека учеником электромеханика или помощником. Зарабатывай до 40000 рублей в месяц!

Узнай подробности. торговля на рынке форекс автоматическое копирование сделок успешных трейдеров. Работа в интернете! Зарабатывай от 100$ в сутки тратя всего 3 часа в день. оформление на работу ученика | hr-portal как правильно оформить на работу ученика, если руководство не позволяет вводить в штат -. заработай и ты с форекс брокером минимум вложений, низкий спред, обучающие материалы, бонусы на депозиткак принять на работу учеником - проблема в следующем. Есть должность директор - неужто никто не ответит - вопрос стоит -. как принять на работу учеником. В процессе хозяйственной деятельности организаций некоторые работодатели. От 20000 до 40000 рублей в месяц. Стабильный заработок.

Как принять на работу учеником

Количество комментариев: 62

Источники: http://dtkt.com.ua/show/6cid11754.html, http://www.moneyball.info/74741-kak-prinjat-na-rabotu-uchenikom-priem-uchenika.html, http://sites.google.com/site/olprehechba/kak-prinat-na-rabotu-ucenikom






Комментариев пока нет!

Поделитесь своим мнением



Как правильно:



Статьи по теме:

Правильно заполнять путевые листы автобуса

Путевой лист автобуса необщего пользования (форма далее...

Составьте правильное библиографическое описание следующих книг статей

Составьте библиографическое описание книг и статей, используя далее...

Правильно уложить вату гриффин

Доброго времени суток, дорогие единомышленники. Поднимаю далее...


Популярные:

Как правильно вставлять баллон в пневматический пистолет (31)
Правильно составлять поисковый запрос (29)
Как правильно подключить видеокарту с дополнительным питанием (27)
Как правильно составлять рабочую программу фгос (26)
Правильно зарядить пальчиковые аккумуляторы (25)
Правильно вводить мобильный номер (23)

Наиболее читаемые:

Как правильно принять склад кладовщику

Обязанности начальника склада и кладовщика Обязанности начальника склада Должностные далее...

Правильно устанавливать сигнализацию автомобиль

Как установить сигнализацию на авто Брак автомобиляПокупка автомобиля далее...

Положат или положут как правильно

Сегодня услышала в исполнении молодой учительницы начальных далее...