» Как правильно принять

Как правильно принять на работу гражданина крыма

Памятка работодателям по оформлению приема на работу иностранных граждан

Правовое положение иностранных граждан в Российской Федерации регулируется Федеральным законом от 25.07.2002 № 115-ФЗ О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации и зависит от оснований пребывания (проживания) их на территории России (временно пребывающие, временно проживающие или постоянно проживающие).

Постоянно проживающие иностранцы, имеющие вид на жительство, могут работать на всей территории России. Вид на жительство выдается территориальным подразделением Федеральной миграционной службы Российской Федерации сроком на 5 лет, который затем может быть продлен.

Временно проживающие иностранцы могут работать только в том регионе, где они получили разрешение на временное проживание. Это разрешение выдается сроком на 3 года в виде отметки в документе, удостоверяющим личность, или в виде отдельного документа. Разрешение на временное проживание не продлевается, и иностранный гражданин получает вид на жительство или покидает страну.

Иностранные граждане, проживающие в Российской Федерации временно (имеющие разрешение на временное проживание) или постоянно (имеющие вид на жительство), устраиваются на работу так же, как и граждане Российской Федерации. Для их оформления работодателю не нужно получать никаких разрешительных документов.

Согласно Договора о Евразийском экономическом союзе от 29 мая года работники из Беларуси и Казахстана по трудовому статусу приравнены к гражданам Российской Федерации, при заключении с ними трудового договора работодателю никаких разрешений получать не требуется, и уведомлять контролирующие органы не нужно.

С января года граждане Украины. работающие на полуострове, должны оформить статус пребывания иностранного гражданина на территории Российской Федерации. а также оформить трудовые отношения с работодателем согласно действующему законодательству.

Вступившим в силу с 1 января года Федеральным Законом от 24.11. № 357-ФЗ О внесении изменений в Федеральный Закон О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации и отдельные законодательные акты Российской Федерации предусмотрен механизм привлечения к трудовой деятельности иностранных граждан (только для безвизовых стран) путем приобретения патента.

Оформление патента осуществляется территориальным органом Федеральной миграционной службы и предусматривается только в случае обращения иностранного гражданина, указавшего в миграционной карте при пересечении Государственной границы Российской Федерации цель визита работа .

Заявление о получении патента иностранный гражданин должен подать в течение тридцати дней со дня его въезда на территорию Российской Федерации. Нарушение указанного срока влечет отказ в приеме заявления иностранного гражданина о выдаче патента.

Иностранный гражданин должен представить в территориальный орган ФМС следующие документы:
1) заявление о выдаче патента;
2) документ, удостоверяющий личность данного иностранного гражданина и признаваемый Российской Федерацией в этом качестве;
3) документы, подтверждающие уплату налога на доходы физических лиц в виде фиксированного авансового платежа в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о налогах и сборах;
4) действующий на территории Российской Федерации на срок осуществления трудовой деятельности договор (полис) медицинского страхования, либо копия договора о предоставлении платных медицинских услуг.
5) документы, подтверждающие отсутствие у данного иностранного гражданина заболевания наркоманией и инфекционными заболеваниями, а также сертификат об отсутствии ВИЧ-инфекции, выданные медицинскими организациями, находящимися в субъекте Российской Федерации, где данный иностранный гражданин намеревается осуществлять трудовую деятельность;
7) документы о постановке иностранного гражданина на учет по месту пребывания;
8) документ, подтверждающий владение данным иностранным гражданином русским языком в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Для трудоустройства граждан из стран в порядке, требующем получения визы. необходимо разрешение, которое выдается Управлением ФМС России по Республике Крым в пределах утвержденной квоты. Квота утверждается ежегодно Правительством Российской Федерации, а затем Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации распределяется по субъектам и в разрезе предприятий. Чтобы привлечь к работе иностранных граждан работодатели должны подать заявки в Службу занятости получить заключения о целесообразности приема на работу иностранных граждан от службы занятости и утверждения данного решения на заседании Межведомственной комиссии по вопросам привлечения и использования иностранных работников в Республике Крым.

Более подробная информация размещена на официальном сайте Федеральной миграционной службы России (http://www.fms.gov.ru/). консультации можно получить в территориальных отделениях ФМС.

Последнее обновление: 13 февраля , 19:01

Работа в Крыму для граждан Украины

После включения Республики Крым в состав России, большинство местных жителей оформили российское гражданство, однако, остались и те, кто до сих пор - граждане Украины в силу отсутствия прописки или по другим причинам.

Кроме того, многие переехали в Крым из Украины в надежде остаться жить на полуострове. Учитывая, что среди таких людей есть большое количество профессионалов, которые нуждаются в трудоустройстве, было бы не лишним знать, как таким людям оформиться на работу, какие документы нужны и куда их подавать.

Правовой статус украинца, находящегося в Крыму

Внимание! С года для законного трудоустройства на территории РФ иностранным гражданам необязательно получать квоту. Достаточно оформления трудового патента.

В силу статьи 4 ФКЗ № 6 от 21 марта года все граждане Украины и лица без гражданства, постоянно проживающие в Крыму, признаны гражданами РФ. При этом утратить право на получение гражданства местные жители могли только в случае подачи ими заявления об отказе от гражданства до 21 апреля года. В то же время, получить российский паспорт смогли не все, поскольку не все смогли предоставить сведения о том, что они действительно постоянно проживали на территории Крыма.

Доказывается факт постоянного проживания на территории Крыма наличием штампа о прописке в паспорте или адресной справкой, выданной уполномоченным органом. Если таких документов нет, можно обратиться в суд с заявлением для установления факта проживания.

Те, лица, которые не имеют доказательств своей принадлежности к какому – либо государству или являются гражданами другой страны, в том числе Украины, считаются иностранцами. Для них определен особый порядок трудоустройства и налогообложения. Тем не менее, кому-то надо получать разрешение на работу в Крыму, а кому-то - нет.

Для кого необходимо разрешение на трудоустройство

Хотя в Крыму и Севастополе официально компания по борьбе с нелегалами действует еще не в полную силу, стоит обратить внимание, что граждане Украины в Крыму будут считаться иностранцами, не требующими получения визы для въезда. Разрешение таким иностранным гражданам необходимо получать для того, чтобы работать официально. При этом существует категории, которым разрешение на работу не требуется. Наиболее распространенные из них:

1. лица, которые постоянно или временно проживают на территории РФ - счастливые обладатели вида на жительство или разрешения на временное проживание;
2. лица, которые являются участниками Государственной программы по переселению;
3. ученики ВУЗов и профессиональных учебных заведений во время каникул или на предприятиях созданных этими заведениями во внеучебное время;
4. работники иностранных производителей в некоторых случаях;
5. работники иностранных представительств;
6. беженцы и лица, получившие временное убежище.

Стоит обратить внимание, что в этих случаях, работодатель избавлен от необходимости получать разрешение на привлечение иностранных работников. Т. е. работа в Крыму для беженцев не требует получения разрешения ни работником, ни работодателем. Для трудоустройства всех остальных лиц, прибывших на территорию РФ в порядке, не требующем получения визы, т. е. жителей СНГ, необходимо получение разрешения на трудоустройство работником. Работодатель все так же избавлен от обязанности оформлять разрешение на привлечение иностранной рабочей силы.

Куда обращаться для оформления украинца на работу

Обращаться необходимо в территориальное подразделение ФМС. Адреса, управлений и отделов ФМС в Крыму и Севастополе, дополнительную информацию, можно посмотреть на официальном сайте ФМС.

Прием граждан по вопросам трудоустройства осуществляется ежедневно с 09.30 до 17.10 с перерывом с 13.00 до 13.45. В пятницу рабочий день короче на 1 час.

Срок рассмотрения заявления для украинцев и прочих граждан СНГ составляет 10 дней. По результатам рассмотрения либо выдается разрешение, либо оформляется отказ. Такой же срок установлен для получения дубликата. Для продления разрешения срок составляет 3 дня.

Какие документы необходимо иметь для подачи заявления для работника

Для получения разрешения иностранцу необходимо лично, через организацию, осуществляющую трудоустройство иностранных граждан или через представителя подать заявление о выдаче украинцу разрешения на трудоустройство.

К заявлению необходимо приложить:

• документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина (например, украинский паспорт гражданина или загран. паспорт)
• миграционная карта (необязательно, если карта была утеряна);
• трудовой договор со всеми реквизитами в оригинале;
• квитанцию об оплате гос. пошлины;
• доверенность, если документы сдает представитель.

Рекомендуем переводить документы на русский язык, однако, данное требование необязательно и может устанавливаться в каждом органе ФМС индивидуально. Размер гос. пошлины определен ст. 332.28 НК РФ и составляет 2000,00 рублей.

В течение 30 дней с момента получения разрешения на работу в орган ФМС иностранный гражданин обязан предоставить комплект медицинских документов, подтверждающих отсутствие некоторых особо опасных заболеваний и СПИД.

После оформления иностранца на работу, работодатель обязан уведомить об этом территориальный орган занятости соответствующего субъекта Российской Федерации и указать срок действия трудового договора.

Информация об иностранных работниках хранится и обрабатывается в ЦБДИУГ Трудовая миграция . Стоит обратить внимание, что при отсутствии квот, прием заявлений на выдачу разрешений на работу приостанавливается. По состоянию на год на территории РФ установлены квоты на работу в размере 1631586 человек, среди которых предпочтение отдается работникам тяжелой промышленности.

Иностранный гражданин имеет право находиться на территории Российской Федерации в течение срока действия разрешения на работу.

Чтобы каждую неделю получать полезную юридическую информацию, написанную доступным языком нужно зарегистрироваться

Как гражданам Украины получить разрешение на работу с года #8212; документы и порядок оформления

Как получить разрешение на работу в России украинским гражданам, приехавшим в страну с целью осуществления трудовой деятельности? Какие изменения в российском законодательстве произошли в году и где соискателю получить патент на работу?

Что такое патент на работу?

С 1 января года в силу вступили изменения в законодательстве, согласно которым юридические и физические лица могут принимать на работу иностранных граждан, не имеющих разрешения на работу. Для того чтобы получить право на осуществление трудовой деятельности на территории России, украинским гражданам необходимо оформить патент.

Патент представляет собой документ, в котором указаны следующие сведения об иностранном гражданине:

• Ф.И.О.;
• дата рождения;
• гражданство;
• информация об удостоверении личности, представленном при оформлении документа;
• ИНН;
• профессия;
• цветная фотография.

На обороте документа размещаются сведения о:

• дате его выдачи и сроке действия;
• территории, на которой он действует;
• органе, осуществившем его выдачу.

Бланк документа может быть синим – для трудоустройства к ИП или юридическому лицу или красным – для работы на физическое лицо.

Документы, необходимые для оформления патента украинским гражданином

Для того чтобы получить патент, украинский гражданин должен предоставить в территориальный орган ФМС следующий пакет документов:

• заявление;
• удостоверение личности (внутренний паспорт гражданина Украины);
• миграционную карту, в которой работа указана в качестве цели визита в Россию;
• полис добровольного медицинского страхования, действующий на протяжении всего срока пребывания гражданина в стране. В случае предоставления договора об оказании платных медицинских услуг, в нем должна быть указана обслуживающая поликлиника, территориально располагающаяся в том регионе, где заявитель будет работать;
• документ, подтверждающий отсутствие у заявителя инфекционных и ВИЧ-заболеваний;
• документ, свидетельствующий о том, что заявитель обладает должным уровнем знаний в области истории и основ законодательства России, а также владеет русским языком;
• документ о его постановке на учет по месту пребывания;
• квитанция об уплате НДФЛ.

Порядок исчисления НДФЛ, подлежащего уплате

Размер НДФЛ, который необходимо уплатить иностранному гражданину для того, чтобы получить возможность найти работу, различается в зависимости от региона. НДФЛ рассчитывается как произведение фиксированного авансового платежа, коэффициента-дефлятора, также являющегося одинаковым для всех регионов и регионального коэффициента.

Порядок получения патента

В течение десяти дней после того, как все документы были переданы на рассмотрение в ФМС, заявитель получит одобрение или отказ в выдаче патента. В случае вынесения положительного решения, иностранному гражданину будет выдан документ, на основании которого можно заключить трудовой договор с работодателем. Копию этого договора необходимо передать в ФМС, в противном случае в продлении патента заявителю будет отказано.

При первом обращении выдается документ, срок действия которого не превышает трех месяцев, в зависимости от размера уплаченного НДФЛ.

По истечении срока действия документа, иностранный гражданин обязан обратиться в орган ФМС для его продления. Максимальный срок однократного продления составляет три месяца, суммарно же он не может превышать двенадцать месяцев.

Основания для отказа в выдаче патента

ФМС имеет право отказать заявителю в выдаче документа в следующих случаях:

• иностранный гражданин не представил положенные документы в регистрирующий орган;
• выдача патентов на территории региона временно приостановлена по решению Правительства РФ или ФМС;
• в течение года, предшествующего дате подачи заявления, иностранный гражданин уже получал отказ в оформлении патента или ранее выданный патент был аннулирован.

Срок, в течение которого необходимо получить патент после въезда в Россию

Получить патент необходимо в течение 30 дней с момента въезда в страну. В том случае, если иностранный гражданин пропустит этот срок, на него будет наложен штраф в размере от 10 до 15 тысяч рублей.

Получение патента для работы на территории России формально является довольно простой процедурой. На практике же нередко возникают проблемы как правового, так и финансового характера. Во-первых. не все граждане, приехавшие в Россию с целью трудоустройства, могут позволить себе оплатить НДФЛ. Во-вторых. сильно ограниченные временные рамки, установленные законодателем, нередко приводят к нарушению указанных сроков и, следовательно, к различным проблемам, вплоть до выселения иностранца из страны.

Источники: http://intrud.rk.gov.ru/rus/info.php?id=605478, http://nedicom.ru/rabota-v-krymu-dlya-grazhdan, http://www.law-education.ru/likbez/razreshenie-na-rabotu-dlya-grazhdan-ukrainy/

Комментариев пока нет!

Поделитесь своим мнением